Las mujeres en Francia ganan un 21,8% menos que los hombres, y la brecha salarial se reduce lentamente.

Según los datos de 2024 publicados por el Instituto Nacional de Estadística de Francia (INSEE), las mujeres que trabajan en el sector privado ganan, en promedio, un 21,8% menos que los hombres. Esta diferencia se ha reducido en solo 0,4 puntos porcentuales respecto a años anteriores, lo que sugiere que la eliminación completa de la brecha podría tardar 54,5 años. El ingreso medio anual para las mujeres es de 22.060 euros, en comparación con 28.220 euros para los hombres, siendo la diferencia causada principalmente por los empleos a tiempo parcial y los salarios más bajos en profesiones predominantemente femeninas.

En Alemania, los datos oficiales muestran que las mujeres ganan un 16% menos que los hombres, manteniéndose la diferencia constante respecto al año anterior. Aunque en las regiones de la antigua Alemania Oriental la diferencia es menor (5%), en el resto del país es significativa. La Oficina Federal de Estadística de Alemania subraya que casi dos tercios de la diferencia se debe a los empleos a tiempo parcial y a los salarios más bajos en ocupaciones dominadas por mujeres. Además, las interrupciones en la carrera causadas por el embarazo y el cuidado de los niños contribuyen a esta brecha. La directiva europea sobre transparencia salarial, que debe ser implementada por Francia hasta el 7 de junio, tiene como objetivo fortalecer el principio de igualdad de remuneración.