A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo en Alemania será de 13,90 euros por hora, y el ingreso máximo mensual para Minijob aumentará a 603 euros

A partir del 1 de enero de 2026, Alemania implementará un nuevo salario mínimo de 13,90 euros por hora, beneficiando así a más de 6,9 millones de empleados con Minijob. Esta modificación permitirá un aumento del ingreso máximo mensual de 556 euros a 603 euros, permitiendo a los empleados trabajar hasta 43 horas al mes sin exceder el límite legal. El cambio es el resultado de la correlación dinámica del salario mínimo con el límite de ingresos, lo que automatizará los ajustes futuros.

Los empleadores se beneficiarán de la simplificación del proceso de cálculo del tiempo de trabajo, pero tendrán la obligación de actualizar los contratos de trabajo y de registrar con precisión las horas trabajadas. Los Minijobs seguirán exentos de las contribuciones a la seguridad social, con la excepción del seguro de pensiones, que seguirá siendo obligatorio. Aquellos que ganen más de 603 euros al mes serán clasificados como midijob, teniendo la obligación de pagar contribuciones sociales, pero también mayores beneficios en el futuro.

Los expertos subrayan que, aunque los empleados se beneficiarán de salarios más altos, los empleadores deberán cumplir con nuevas obligaciones administrativas, y los errores de cálculo pueden acarrear multas. El gobierno ha anunciado que el salario mínimo volverá a aumentar en 2027, y la deducción fiscal para los desplazados también se incrementará para compensar los costos de vida.