El proyecto legislativo de Rumanía prevé un nuevo tipo de licencia pagada para la recuperación profesional y obligaciones para los empleadores en la prevención del agotamiento profesional.

Rumanía implementará un nuevo tipo de licencia pagada destinada a la recuperación profesional, de acuerdo con una iniciativa legislativa que se encuentra en debate en el Senado. Los empleadores estarán obligados a informar a los empleados sobre los riesgos de agotamiento profesional (burnout) y los métodos de prevención. El proyecto tiene como objetivo crear un marco normativo que aborde el agotamiento profesional, un fenómeno cada vez más frecuente en el mercado laboral.

Los empleadores con más de 50 empleados tendrán obligaciones adicionales, incluyendo la elaboración de un plan anual de prevención y la evaluación de los riesgos psicosociales. Además, los empleados podrán solicitar licencia pagada para la recuperación profesional sin necesidad de justificaciones médicas. El proyecto subraya la importancia de proteger la salud psicoemocional de los empleados y ofrece un marco legal para la prevención del burnout, reconociendo el estrés profesional como un factor de riesgo importante.