La Federación 'Solidaridad Sanitaria' de Rumanía impugna el proyecto de la ley de salarios, mencionando que, aunque asume algunas solicitudes, mantiene disposiciones que reducen los derechos salariales del personal.

La Federación 'Solidaridad Sanitaria' de Rumanía ha publicado un comunicado en el que expresa su descontento con el proyecto de ley de salarios, lanzado por el Ministerio de Trabajo. Aunque el proyecto incluye algunas correcciones solicitadas anteriormente, como el aumento del 15% por turno y la guardia en casa del 40%, la FSSR subraya que permanecen en vigor disposiciones que afectan negativamente los derechos salariales del personal.

Entre las críticas se encuentran la falta de un umbral mínimo garantizado para los aumentos por condiciones de trabajo, la contingencia de los aumentos en cuotas de personal y las tarifas por trabajo en días libres que permanecen por debajo del nivel actual. La FSSR solicita la continuación de las consultas y la corrección del proyecto antes de su adopción, advirtiendo que una reforma inadecuada podría reducir los ingresos reales de los empleados de salud. Los representantes de la FSSR participan en el diálogo social sobre el proyecto y amenazan con protestas si sus solicitudes no son respetadas.