Dacia lanza un nuevo programa de salidas voluntarias, con compensaciones de hasta 210.000 lei netos

Dacia, la segunda marca de automóviles más vendida en Europa, ha anunciado un nuevo programa de salidas voluntarias para empleados, que permitirá la finalización amistosa de los contratos de trabajo.

Esta iniciativa no está relacionada con una mala situación económica, sino con la intensificación de los procesos de robotización y digitalización. El programa se basa en el voluntariado y afectará a aproximadamente 260 empleados, con los contratos individuales de trabajo finalizando el 1 de marzo de 2026. Los empleados que elijan participar recibirán compensaciones que varían entre 25.000 y 210.000 lei netos, dependiendo de la antigüedad.

Esta medida está dirigida a empleados en áreas con reducciones de actividad o cambios estructurales. Dacia subraya que el programa no es una reacción a la disminución de las ventas, sino una adaptación a las nuevas realidades tecnológicas, la empresa teniendo un buen desempeño en ventas, con 697.408 vehículos vendidos en 2025.