Adrian Țuțuianu acusa que la mitad de los empleados de la AEP fueron contratados sin concurso y propone reducir el número de puestos

El presidente de la Autoridad Electoral Permanente, Adrian Țuțuianu, declaró el martes, ante las comisiones jurídicas del Parlamento, que la mitad de los empleados de la AEP nunca se sometió a un concurso. Según él, algunos habrían sido contratados durante un breve periodo en grupos parlamentarios y posteriormente trasladados a la estructura de la Autoridad. Țuțuianu sostiene que la situación dificulta la reforma de la institución y la verificación de las competencias profesionales.

El proyecto del nuevo reglamento de organización prevé reducir el número total de puestos de 575 a 395: 247 en la estructura central y 148 en el territorio. La reforma eliminaría 147 puestos, de los cuales 105 serían de ejecución y 42 de dirección en las estructuras territoriales. Para los puestos ocupados por encima de la nueva estructura se organizaría un examen en los dos meses siguientes a la aprobación del reglamento.

Țuțuianu precisó que la AEP verificó este año a los 276 partidos políticos inscritos y que la institución se enfrentó a salidas y suspensiones de las relaciones de servicio. Sin embargo, el sindicato de la AEP impugna el proyecto y advierte de que la reducción de personal, especialmente en el territorio, afectaría a la capacidad de la institución antes del intenso periodo electoral de 2028-2040.

Los debates fueron aplazados para que los parlamentarios analizaran la propuesta. El reglamento anterior fue anulado en primera instancia y la AEP corre el riesgo de quedarse sin una base legal clara para su organización.