Proiectul Legii salarizării porneşte de la valoarea de referinţă de 4.000 de lei, mai mică decât în proiectul iniţial - surse

Noua formă a proiectului Legii salarizării introduce o nouă arhitectură pentru plata angajaților din sectorul public.

Funcțiile ar urma să fie încadrate în 12 grade salariale, iar salariile să fie stabilite în funcție de coeficienți cuprinși între 1 și 8 și de valoarea de referință de 4.000 de lei, prevăzută începând cu 1 decembrie 2026.

Această valoare este mai mică decât cea din proiectul fostului ministru al Muncii, Florin Manole, de 4.325 lei, iar în varianta legii din iulie ajunsese la 4.100 lei, potrivit unor surse politice. Valoarea de referinţă este cea de la care pornesc toate salariile din sectorul public. Noul proiect de lege vine cu mai multe modificări, majorează coeficienţii de salarizare pentru personalul didactic din învăţământul preuniversitar, este revizuită baza de calcul pentru plata cu ora. În sănătate, este modificat modul de acordare a sporului de ture.

S-a modificat, de asemenea, şi sporul de dirigenţie, astfel: "Învăţătorii, educatoarele, institutorii, profesorii pentru învăţământul primar, profesorii pentru învăţământul preşcolar beneficiază de un spor de 10% din valoarea de referinţă. Personalul didactic de predare care îndeplineşte funcţia de diriginte primeşte un spor la salariul de bază, după cum urmează: a) pentru clase de până la 20 elevi, de 10% din valoarea de referinţă; b) pentru clase între 21 şi 30 de elevi, de 15% din valoarea de referinţă; c) pentru clase cu mai mult de 30 de elevi, de 20% din valoarea de referinţă."