Multe corporații, printre care Amazon și Nestlé, anunță reduceri masive de personal din cauza încetinirii economice și a tranziției către automatizare

În contextul unei economii în încetinire și al unei tranziții accelerate către automatizare bazată pe inteligență artificială, corporații internaționale precum Amazon, Nestlé și UPS reduc semnificativ personalul. În octombrie, companiile americane au anunțat peste 25.000 de concedieri, iar UPS a eliminat 48.000 de posturi la începutul anului. În Europa, reducerea locurilor de muncă depășește 20.000, cu 16.000 de posturi provenind de la Nestlé, care își restructurează operațiunile. Amazon a confirmat eliminarea a până la 14.000 de posturi, iar estimările sugerează că cifra ar putea ajunge la 30.000. Reducerile vizează în special angajații de birou, care sunt mai vulnerabili la automatizare. Analiștii observă că aceste tăieri reflectă o tendință structurală, companiile fiind sub presiune să demonstreze rentabilitatea investițiilor în AI. Economiștii avertizează că o accelerare a concedierilor ar putea afecta încrederea consumatorilor și stabilitatea economică a SUA, deja afectată de inflație și tarife comerciale.