Femeile din Franța câștigă cu 21,8% mai puțin decât bărbații, iar decalajul salarial se reduce lent

Conform datelor din 2024 publicate de Institutul Național de Statistică din Franța (INSEE), femeile care lucrează în sectorul privat câștigă, în medie, cu 21,8% mai puțin decât bărbații. Această diferență s-a redus cu doar 0,4 puncte procentuale față de anii anteriori, ceea ce sugerează că eliminarea completă a decalajului ar putea dura 54,5 ani. Venitul mediu anual pentru femei este de 22.060 euro, comparativ cu 28.220 euro pentru bărbați, diferența fiind cauzată în principal de angajările part-time și de salariile mai mici în meserii predominant feminine.

În Germania, datele oficiale arată că femeile câștigă cu 16% mai puțin decât bărbații, diferența rămânând constantă față de anul anterior. Deși în regiunile fostei Germanii de Est diferența este mai mică (5%), în restul țării este semnificativă. Oficiul Federal de Statistică din Germania subliniază că aproape două treimi din diferență se datorează angajărilor part-time și salariilor mai mici în ocupațiile dominate de femei. De asemenea, întreruperile de carieră cauzate de sarcină și îngrijirea copiilor contribuie la acest decalaj. Directiva europeană privind transparența salarială, care trebuie implementată de Franța până pe 7 iunie, vizează consolidarea principiului egalității de remunerare.