Bugetul pe 2026 din Italia prevede prime pentru mame, concedii parentale extinse și ajutoare pentru companiile care angajează femei, dar ridică întrebări privind aplicarea practică

Bugetul Italiei pentru 2026 include măsuri semnificative destinate sprijinirii familiilor cu copii și stimulării angajării femeilor. Printre acestea se numără prime financiare pentru mame, extinderea concediilor parentale și facilități pentru companiile care angajează femei cu copii minori. De exemplu, firmele care angajează femei cu minimum trei copii minori și care au fost șomere timp de cel puțin șase luni vor beneficia de scutiri de contribuții sociale, dar aceste măsuri nu se aplică tuturor tipurilor de contracte. De asemenea, bonusul lunar pentru mame va crește de la 40 la 60 de euro, iar concediul parental va fi extins pentru copii până la 14 ani. Companiile se tem, însă, de complexitatea implementării acestor măsuri, în special întreprinderile mici, care ar putea întâmpina dificultăți administrative. Bugetul prevede și o creștere a numărului de zile de concediu medical pentru părinți, de la 5 la 10 zile anual, și permite prelungirea contractelor angajaților temporari pentru înlocuirea părinților în concediu.