Die Moldauische Eisenbahn (CFM) hat die Mitarbeiterzahl von 5.900 auf 3.700 reduziert, was zu einer Senkung des Gehaltsfonds um 8 Millionen Lei geführt hat.

Die Reduzierung des Personals bei CFM wurde durch die Eliminierung von Hilfsfunktionen und die Pensionierung von Mitarbeitern erreicht, was die operationale Effizienz verbessert hat. Diese Reorganisation führte zu einem Rückgang der Gehaltsrückstände von 7-8 Monaten auf 4 Monate, und die Mitarbeiter erhielten Gehälter für die vorherigen Monate. Im August wurden zwei Gehälter für die Mitarbeiter gezahlt, und in fünf Filialen drei Gehälter, insgesamt 129 Millionen Lei.