Die EU verlangt von Unternehmen in Rumänien, in Stellenanzeigen das Gehalt anzugeben, das sie potenziellen Mitarbeitern anbieten.

Nach EU-Recht müssen alle Unternehmen in Rumänien das angebotene Gehalt in Stellenanzeigen angeben. Etwa ein Drittel der Stellenanzeigen auf rumänischen Einstellungsplattformen enthalten bereits das Gehalt. Vor allem in den Sektoren HoReCa, Tourismus und Verkehr ist dies zunehmend üblich.