Das Gesetzesprojekt in Rumänien sieht eine neue Art von bezahltem Urlaub zur beruflichen Wiederherstellung und Verpflichtungen für Arbeitgeber zur Prävention von beruflicher Erschöpfung vor.

Rumänien wird eine neue Art von bezahltem Urlaub zur beruflichen Wiederherstellung einführen, gemäß einer im Senat diskutierten legislativen Initiative. Arbeitgeber werden verpflichtet sein, die Mitarbeiter über die Risiken von beruflicher Erschöpfung (Burnout) und Präventionsmethoden zu informieren. Das Projekt zielt darauf ab, einen normativen Rahmen zu schaffen, der sich mit beruflicher Erschöpfung befasst, einem immer häufigeren Phänomen auf dem Arbeitsmarkt.

Arbeitgeber mit mehr als 50 Mitarbeitern werden zusätzliche Verpflichtungen haben, einschließlich der Erstellung eines jährlichen Präventionsplans und der Bewertung psychosozialer Risiken. Darüber hinaus werden Mitarbeiter bezahlten Urlaub zur beruflichen Wiederherstellung beantragen können, ohne medizinische Nachweise vorlegen zu müssen. Das Projekt unterstreicht die Bedeutung des Schutzes der psycho-emotionalen Gesundheit der Mitarbeiter und bietet einen rechtlichen Rahmen zur Prävention von Burnout, indem es beruflichen Stress als einen wesentlichen Risikofaktor anerkennt.