Un studiu la Trip.com arată că munca hibridă nu a afectat performanța afacerii, ci a crescut satisfacția la locul de muncă și a redus demisiile.

Economistul Nick Bloom este coautor al unui studiu la Trip.com, care a constatat că munca hibridă nu a avut un impact asupra performanței afacerii. Satisfacția la locul de muncă a crescut, iar demisiile au scăzut cu o treime, în special în cazul angajaților care nu sunt manageri, al femeilor și al celor care fac naveta mult timp.