Proiectul legislativ din România prevede un nou tip de concediu plătit pentru refacerea profesională și obligații pentru angajatori în prevenirea epuizării profesionale

România va implementa un nou tip de concediu plătit destinat refacerii profesionale, conform unei inițiative legislative aflate în dezbatere în Senat. Angajatorii vor fi obligați să informeze salariații despre riscurile de epuizare profesională (burnout) și metodele de prevenire. Proiectul vizează crearea unui cadru normativ care să abordeze epuizarea profesională, un fenomen tot mai frecvent pe piața muncii.

Angajatorii cu peste 50 de angajați vor avea obligații suplimentare, inclusiv elaborarea unui plan anual de prevenire și evaluarea riscurilor psihosociale. De asemenea, angajații vor putea solicita concediu plătit pentru refacere profesională fără a necesita justificări medicale. Proiectul subliniază importanța protejării sănătății psiho-emoționale a angajaților și oferă un cadru legal pentru prevenirea burnoutului, recunoscând stresul profesional ca un factor major de risc.