Spania introduce din decembrie concediul medical plătit pentru menopauză / Cât este indemnizația primită de femei

Femeile care lucrează în Spania și au probleme grave de sănătate asociate menopauzei vor putea beneficia de un concediu medical special, plătit începând cu a doua zi de absență. Măsura, aprobată de Guvernul spaniol la 20 octombrie, va intra în vigoare la 1 decembrie 2026 și urmărește să protejeze angajatele ale căror simptome le împiedică temporar să muncească.

Concediul nu va fi acordat automat tuturor femeilor aflate la menopauză. Un medic va trebui să confirme existența unei afecțiuni asociate unei tulburări secundare menopauzei, precum bufeuri severe, insomnie, oboseală accentuată sau dificultăți de concentrare, care afectează capacitatea de muncă.

Prima zi va fi plătită de angajator, iar din a doua zi indemnizația va fi suportată de sistemul de asigurări sociale. Aceasta va reprezenta 60% din baza de calcul în primele 20 de zile și 75% începând cu ziua a 21-a. Nu va fi necesară o perioadă minimă de contribuție.

Documentele medicale vor fi transmise electronic angajatorului. Spania a introdus în 2023 și concediul plătit pentru menstruații dureroase și incapacitante. Germania, Italia, Grecia și Portugalia nu au, în prezent, un concediu distinct pentru menopauză.