Studiul "Barometrul Diversității și Incluziunii" evidențiază că aproape jumătate dintre angajații români se tem să își exprime opiniile diferite, ceea ce afectează coeziunea la locul de muncă. 81% dintre respondenți consideră respectul reciproc esențial, dar 40% cred că diversitatea de opinii generează conflicte. Mediul de business poate promova incluziunea și dialogul, fiind crucial pentru unitatea socială, mai ales în rândul categoriilor vulnerabile. Conferința OPEN MINDS va prezenta datele complete pe 4 iunie.
Surse
Alegerile au amplificat autocenzura la locul de muncă, în rândul angajaților români, potrivit Studiului BARES_DI 2025
Studiu: Alegerile au amplificat autocenzura la locul de muncă, în rândul angajaților români
Alegerile prezidențiale și atmosfera creată au accentuat polarizarea în societatea românească
Ultimele știri
10:51
Forțele ucrainene anunță uciderea generalului rus Anton Grunis într-un atac cu drone
10:51
Canada solicită oficial aderarea la Forța Expediționară Comună, alianța militară condusă de Regatul Unit
10:50
Comisia spune că cere Israelului despăgubiri pentru construcțiile finanțate de UE și demolate, fără un bilanț al recuperărilor
10:46
Speculațiile privind starea de sănătate a lui Xi Jinping se intensifică după apariția unor informații neconfirmate potrivit cărora președintele chinez ar fi suferit un AVC
10:45
Uniunea Europeană, luată prin surprindere de propunerea Ursulei von der Leyen privind statutul de „membru asociat” pentru Canada (Politico)
Vezi mai multe știri