优步的首席执行官达拉·科斯罗沙希（Dara Khosrowshahi）已通知员工，重组是为了提高团队的效率并利用发展机会。措施主要针对招聘和人力资源部门的员工，虽然没有具体说明裁员的确切人数，但一位发言人提到，这些裁员占总员工人数的“远低于1%”。
公司代表哈泽尔贝克（Hazelbaker）解释说，重组旨在创建一个更现代和高效的结构，考虑到当前责任的复杂性和碎片化。此公告是在许多科技公司裁员的背景下发布的，后者引用了人工智能的优势。尽管优步并未直接将裁员与人工智能的使用联系起来，但公司最近对基于人工智能的工具实施了预算限制，为每个用户设定了每月1500美元的基本预算。
来源
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