亚马逊正式确认将在全球范围内裁减14,000个行政职位,作为一项旨在提高公司效率的重组计划。人力资源部门副总裁贝丝·加莱蒂强调,这些裁员是为了减少官僚主义并重新分配资源。尽管一些部门将继续招聘,但其他部门将遭受裁员,导致全球办公室职位减少约10%,共计350,000个职位。
此公告是在预计亚马逊将在未来几个月裁减总计30,000名员工的背景下发布的,主要来自支持和管理职能。这是自2022-2023年冬季裁员潮以来最大规模的裁员,当时裁减了27,000名员工。首批裁员通知预计将于周二开始,其他离职安排定于一月。
首席执行官安迪·贾西提到,人工智能的发展将影响未来几年的办公室人员减少。作为美国第二大雇主,亚马逊正在加速自动化,这引发了对未来劳动力的疑问。其他科技公司,如微软和Meta,也宣布了显著的裁员。
此公告是在预计亚马逊将在未来几个月裁减总计30,000名员工的背景下发布的,主要来自支持和管理职能。这是自2022-2023年冬季裁员潮以来最大规模的裁员,当时裁减了27,000名员工。首批裁员通知预计将于周二开始,其他离职安排定于一月。
首席执行官安迪·贾西提到,人工智能的发展将影响未来几年的办公室人员减少。作为美国第二大雇主,亚马逊正在加速自动化,这引发了对未来劳动力的疑问。其他科技公司,如微软和Meta,也宣布了显著的裁员。
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