亚马逊在十月份裁员了14,000名员工，其中40%的裁员涉及工程师。公司正在转型为一个更精简、专注于创新的组织。

上个月，亚马逊进行了超过14,000次裁员，影响了多个领域，包括工程、云计算、广告和零售。根据WARN文件，近40%的4,700个在纽约、加利福尼亚、新泽西和华盛顿报告的裁员涉及工程角色。这与科技行业更广泛的趋势相一致，2024年几乎有113,000个工作岗位被裁撤。

首席执行官安迪·贾西提议将亚马逊转变为一个更高效的组织，减少官僚主义和管理层级。此外，公司还将资源重新分配到人工智能领域，尽管并非所有裁员都归因于这一领域。游戏部门受到特别影响，设计师和制作人的大规模裁员。此外，视觉搜索和广告团队也遭受了显著的裁减。这些措施是在一个人工智能减少传统开发者需求的行业背景下进行的。