15 十月 16:57
侨民
Foto: Pixabay
从2026年1月1日起,德国将实施新的最低工资,每小时13.90欧元,从而使超过690万名从事小型工作的员工受益。这一修改将使每月的最高收入从556欧元提高到603欧元,允许员工每月工作最多43小时而不超过法定限制。这一变化是最低工资与收入上限动态关联的结果,这将自动化未来的调整。
雇主将受益于工作时间计算过程的简化,但有义务更新劳动合同并准确记录工作时间。小型工作将继续免除社会保险缴费,养老金保险除外,后者仍将是强制性的。每月收入超过603欧元的人将被归类为中型工作,需支付社会保险缴费,但未来也将享有更高的福利。
专家强调,尽管员工将受益于更高的工资,雇主将需要遵守新的行政义务,计算错误可能会导致罚款。政府已宣布,最低工资将在2027年再次提高,通勤者的税收扣除也将增加,以补偿生活成本。
雇主将受益于工作时间计算过程的简化,但有义务更新劳动合同并准确记录工作时间。小型工作将继续免除社会保险缴费,养老金保险除外,后者仍将是强制性的。每月收入超过603欧元的人将被归类为中型工作,需支付社会保险缴费,但未来也将享有更高的福利。
专家强调,尽管员工将受益于更高的工资,雇主将需要遵守新的行政义务,计算错误可能会导致罚款。政府已宣布,最低工资将在2027年再次提高,通勤者的税收扣除也将增加,以补偿生活成本。