蒂米什瓦拉市立医院的三名女负责人因非法让22名员工退休而被送上法庭

蒂米什瓦拉市立医院前代理院长、人力资源办公室主任和法律事务处主任因共同实施连续性职务伪造罪，就22项具体行为被起诉。其中一名被告还被控连续性使用伪造文件罪。

根据蒂米什瓦拉地方法院检察机关的消息，三名女性于2025年3月14日签署了终止22名员工个人劳动合同的决定。检察官称，这些文件中载有不实内容，日期被写成2025年3月11日，以便适用一项紧急政府条例的规定，从而允许终止相关合同。

在编制文件时，被告据称明知相关法律规定暂停终止由公共资金支付工资、已达到退休条件并已获得退休决定的合同制人员劳动合同，这一暂停措施持续至2025年12月31日。

其中一名被告据称在REVISAL系统中登记了这22份决定，尽管她知道这些文件是伪造的。调查包括讯问、电子设备搜查以及在医院 premises进行核查。该案由蒂米什县警方在承办检察官的协调下侦办。