在一封公开信中,政府工作机构员工工会(SAALG)强调,原则上“提供服务的人应得到相应的报酬”不应仅适用于战略国有企业,也应适用于公共部门的员工。
工会质疑绩效标准的“选择性”应用,声称工资增长应扩展到所有为国家运作做出贡献的人。他们提到,中央行政部门人员的显著流失,包括在过去几个月中,首相办公室三分之一的员工。SAALG要求政府紧急审查一项工资收入增加的措施,建议为每位符合条件的员工提供一次性15000列伊的补助。
工会成员要求公平薪酬原则得到统一适用,考虑到最近的备忘录,员工Romgaz获得了6.5%的工资增长。
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