一项调查显示，70%的公共行政员工认为他们的工资没有反映出所付出的工作，并希望加薪。

一项由APSAP培训中心进行的调查显示，超过70%的公共系统员工认为他们目前的收入并未反映出所付出的工作量和复杂性。近5000名员工参与了调查，50%的受访者希望薪资"稍微提高"，而20%希望"显著提高"。与欧盟的同事相比，罗马尼亚的薪资显著较低，这突显了制定一致的国家政策以充分利用公共管理人力资源潜力的必要性。

调查显示，85%的受访者担任执行职务，收入集中在5000-7000列伊净收入区间。此外，大多数员工具有较高的学术背景，49%拥有硕士学位。稳定性显而易见，超过33%的受访者在同一机构工作超过15年，这表明了忠诚度以及对系统现代化的需求。