根据eJobs Romania进行的一项调查，41.3%的雇主保持了2026年初设定的招聘计划，尽管经济环境不佳。
20.2%被迫完全停止招聘，18.3%将招聘量减少了10%-25%。50%的受访者感受到人力资源战略的负面影响，大多数人提到消费和购买力下降。
此外，39.6%的雇主保持了薪资预算，30.8%进行了薪资增长以补偿通货膨胀。在招聘方面，近一半的受访者仅为替换职位开放招聘，22.6%则为关键职位进行招聘。雇主寻找具备适应能力和自主性的候选人，以应对脆弱和不确定的市场。
该调查在150家公司中进行，包括人力资源专家和企业家。
来源
Sondaj eJobs – Scăderea consumului și a puterii de cumpărare, instabilitatea politică internă și creșterea costurilor operaționale sunt factorii care au afectat cel mai mult planurile de angajare ale companiilor
Sondaj eJobs - Peste 40% dintre angajatori şi-au păstrat planurile de recrutare făcute la începutul anului. Cei mai mulţi deschid poziţii noi doar în scop de înlocuire sau pentru departamentul de vânzări
Sondaj pe piața muncii: O cincime dintre participanții spun că au înghețat angajările/ Scăderea puterii de cumpărare și instabilitatea politică, printre principalii factori care au afectat planurile
最新新闻
同一主题的新闻
个性化新闻推送、AI搜索与通知，更具互动性的体验。
