全国工会联盟（BNS）要求政府立即撤回公共部门薪资法案，认为该法案在概念上存在严重缺陷，无法确保公平和可预测性。工会人士强调，当前法案的形式并不代表真正的改革，而是延续了现有的不平衡，可能会产生新的不公正。BNS批评缺乏真实的社会对话和对职位的客观分析评估，以及忽视世界银行的建议。工会人士指出了诸如薪酬不公平、员工职业风险和立法缺乏可预测性等缺陷。
BNS要求在薪资沟通中保持透明，并成立工作组以评估和重新设计薪资系统。近18,000名财政系统的员工抗议，抱怨在过去十年中缺乏实际的薪资增长，并警告当前的法案可能导致新的薪资停滞。
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