Fondul Monetar Internațional avertizează că inteligența artificială va genera anxietate pe piața muncii globale în 2026, afectând locurile de muncă și necesitatea de formare profesională
Lara Maior
Știință IT&C
- / Wavebreak / Profimedia
Vezi mereu știrile noastre în Google
La Forumul Economic Mondial de la Davos, directorul general al FMI, Kristalina Georgieva, a subliniat că inteligența artificială (AI) va deveni un factor disruptiv major pentru piața muncii globale în 2026, generând o creștere a anxietății angajaților legată de pierderea locurilor de muncă. Deși AI poate contribui la creșterea economică globală cu până la 0,8% anual, majoritatea țărilor și companiilor nu sunt pregătite pentru impactul său.
Georgieva a menționat că este esențial ca marile economii să accelereze programele de formare profesională pentru a răspunde schimbărilor aduse de AI. Datele arată că, în 2025, peste 55.000 de concedieri în SUA vor fi legate de implementarea AI, iar temerile angajaților privind pierderea locului de muncă din cauza acesteia au crescut semnificativ. Un studiu Stanford a evidențiat că rolurile entry-level sunt cele mai afectate, în timp ce pozițiile pentru angajații experimentați rămân stabile.
În ciuda acestor provocări, liderii din industrie sugerează că impactul AI este adesea exagerat, iar multe concedieri sunt rezultatul incertitudinilor economice. Totuși, investitorii devin din ce în ce mai atenți la modul în care companiile integrează AI și formează angajații, penalizând firmele care nu se adaptează. Anul 2026 se preconizează a fi un moment critic pentru regândirea strategiilor de muncă la nivel global.
Georgieva a menționat că este esențial ca marile economii să accelereze programele de formare profesională pentru a răspunde schimbărilor aduse de AI. Datele arată că, în 2025, peste 55.000 de concedieri în SUA vor fi legate de implementarea AI, iar temerile angajaților privind pierderea locului de muncă din cauza acesteia au crescut semnificativ. Un studiu Stanford a evidențiat că rolurile entry-level sunt cele mai afectate, în timp ce pozițiile pentru angajații experimentați rămân stabile.
În ciuda acestor provocări, liderii din industrie sugerează că impactul AI este adesea exagerat, iar multe concedieri sunt rezultatul incertitudinilor economice. Totuși, investitorii devin din ce în ce mai atenți la modul în care companiile integrează AI și formează angajații, penalizând firmele care nu se adaptează. Anul 2026 se preconizează a fi un moment critic pentru regândirea strategiilor de muncă la nivel global.
Surse
Ultimele știri
07:21
Kelemen Hunor: „Ne asumăm acest vot pentru Guvernul Siegfried Mureșan. Staţi liniştiţi că va fi un program foarte bun”
07:09
MApN a detectat o țintă aeriană în apropierea României și a ridicat două avioane F-16. Populația din Tulcea a primit RO-Alert / MApN: Nu a intrat în spaţiul naţional
23:08
Kelemen Hunor afirmă că Nicușor Dan este „absolut imun la presiune”
22:54
Radu Miruță anunță eliminarea taxei de pod de la Fetești și Vadu Oii, odată cu aplicarea sistemului TollRo
22:39
Un deținut a evadat de la un punct de lucru din Târgu Jiu, dar a fost prins după aproximativ o oră și jumătate
Vezi mai multe știri
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
