La Forumul Economic Mondial de la Davos, directorul general al FMI, Kristalina Georgieva, a subliniat că inteligența artificială (AI) va deveni un factor disruptiv major pentru piața muncii globale în 2026, generând o creștere a anxietății angajaților legată de pierderea locurilor de muncă. Deși AI poate contribui la creșterea economică globală cu până la 0,8% anual, majoritatea țărilor și companiilor nu sunt pregătite pentru impactul său.
Georgieva a menționat că este esențial ca marile economii să accelereze programele de formare profesională pentru a răspunde schimbărilor aduse de AI. Datele arată că, în 2025, peste 55.000 de concedieri în SUA vor fi legate de implementarea AI, iar temerile angajaților privind pierderea locului de muncă din cauza acesteia au crescut semnificativ. Un studiu Stanford a evidențiat că rolurile entry-level sunt cele mai afectate, în timp ce pozițiile pentru angajații experimentați rămân stabile.
În ciuda acestor provocări, liderii din industrie sugerează că impactul AI este adesea exagerat, iar multe concedieri sunt rezultatul incertitudinilor economice. Totuși, investitorii devin din ce în ce mai atenți la modul în care companiile integrează AI și formează angajații, penalizând firmele care nu se adaptează. Anul 2026 se preconizează a fi un moment critic pentru regândirea strategiilor de muncă la nivel global.
Georgieva a menționat că este esențial ca marile economii să accelereze programele de formare profesională pentru a răspunde schimbărilor aduse de AI. Datele arată că, în 2025, peste 55.000 de concedieri în SUA vor fi legate de implementarea AI, iar temerile angajaților privind pierderea locului de muncă din cauza acesteia au crescut semnificativ. Un studiu Stanford a evidențiat că rolurile entry-level sunt cele mai afectate, în timp ce pozițiile pentru angajații experimentați rămân stabile.
În ciuda acestor provocări, liderii din industrie sugerează că impactul AI este adesea exagerat, iar multe concedieri sunt rezultatul incertitudinilor economice. Totuși, investitorii devin din ce în ce mai atenți la modul în care companiile integrează AI și formează angajații, penalizând firmele care nu se adaptează. Anul 2026 se preconizează a fi un moment critic pentru regândirea strategiilor de muncă la nivel global.
Surse
Ultimele știri
23:05
SUA amenință cu blocarea zborurilor companiilor aeriene iraniene
22:56
OpenAI cere Guvernului SUA să coordoneze reguli internaționale pentru evaluarea riscurilor inteligenței artificiale
22:50
Sorin Grindeanu nu exclude un guvern PSD-AUR până în 2028, dar spune că AUR vrea, deocamdată, alegeri anticipate
22:45
ISU Vaslui: Două persoane au fost găsite inconștiente într-un beci din Bârlad, cel mai probabil intoxicate cu gazul provenit de la fermentarea vinului
22:28
Un adolescent de 15 ani din Vermont, SUA, și-a anunțat intenția de a candida la funcția de guvernator al statului
Vezi mai multe știri