La Forumul Economic Mondial de la Davos, directorul general al FMI, Kristalina Georgieva, a subliniat că inteligența artificială (AI) va deveni un factor disruptiv major pentru piața muncii globale în 2026, generând o creștere a anxietății angajaților legată de pierderea locurilor de muncă. Deși AI poate contribui la creșterea economică globală cu până la 0,8% anual, majoritatea țărilor și companiilor nu sunt pregătite pentru impactul său.
Georgieva a menționat că este esențial ca marile economii să accelereze programele de formare profesională pentru a răspunde schimbărilor aduse de AI. Datele arată că, în 2025, peste 55.000 de concedieri în SUA vor fi legate de implementarea AI, iar temerile angajaților privind pierderea locului de muncă din cauza acesteia au crescut semnificativ. Un studiu Stanford a evidențiat că rolurile entry-level sunt cele mai afectate, în timp ce pozițiile pentru angajații experimentați rămân stabile.
În ciuda acestor provocări, liderii din industrie sugerează că impactul AI este adesea exagerat, iar multe concedieri sunt rezultatul incertitudinilor economice. Totuși, investitorii devin din ce în ce mai atenți la modul în care companiile integrează AI și formează angajații, penalizând firmele care nu se adaptează. Anul 2026 se preconizează a fi un moment critic pentru regândirea strategiilor de muncă la nivel global.
Georgieva a menționat că este esențial ca marile economii să accelereze programele de formare profesională pentru a răspunde schimbărilor aduse de AI. Datele arată că, în 2025, peste 55.000 de concedieri în SUA vor fi legate de implementarea AI, iar temerile angajaților privind pierderea locului de muncă din cauza acesteia au crescut semnificativ. Un studiu Stanford a evidențiat că rolurile entry-level sunt cele mai afectate, în timp ce pozițiile pentru angajații experimentați rămân stabile.
În ciuda acestor provocări, liderii din industrie sugerează că impactul AI este adesea exagerat, iar multe concedieri sunt rezultatul incertitudinilor economice. Totuși, investitorii devin din ce în ce mai atenți la modul în care companiile integrează AI și formează angajații, penalizând firmele care nu se adaptează. Anul 2026 se preconizează a fi un moment critic pentru regândirea strategiilor de muncă la nivel global.
Surse
Ultimele știri
13:07
Tarifele pentru permisul de conducere, certificatul de înmatriculare și autorizația de circulație provizorie cresc din 15 septembrie 2026
13:05
O nouă secțiune din Autostrada Moldovei se deschide circulației / A7 ajunge acum până la Bacău
12:40
Bilanțul victimelor feribotului scufundat în Cipru / Cel puțin opt persoane au murit, iar aproape 20 sunt în continuare date dispărute
12:38
AI-ul folosit la recrutare intră sub reguli mai stricte în UE, iar candidații au dreptul la supraveghere umană
12:32
Un studiu Bruegel susține că bannerele de consimțământ online nu oferă utilizatorilor o alegere cu adevărat informată
Vezi mai multe știri