O analiză realizată de Forvis Mazars evidențiază modul în care Belgia, Finlanda, Suedia și alte țări din UE abordează problema diferenței salariale între femei și bărbați, oferind exemple valoroase pentru România. Se preconizează că România va publica un proiect de lege pentru a transpune Directiva UE 2023/970 privind transparența salarială, având termen limită 7 iunie 2026. Directiva, adoptată în mai 2023, promovează principiul 'salariu egal pentru muncă egală' și impune obligații de raportare și acces la informații salariale. Florina Andra Ilie, Senior Manager la Forvis Mazars, subliniază că România are ocazia de a demonstra angajamentul său față de egalitatea salarială și transparență. Deși proiectul de lege nu a fost încă publicat, analiza altor țări oferă României perspective utile pentru a evita capcanele frecvente și a crea un cadru echilibrat. Angajatorii sunt încurajați să își revizuiască structurile salariale și să se pregătească pentru conformare, considerând transparența salarială ca o oportunitate de a construi încredere și competitivitate.
Surse
Ultimele știri
23:21
Varianta unui guvern tehnocrat ar putea reveni pe masa negocierilor. Ciprian Ciucu: „Președintele ar fi testat una sau două, trei variante, dar nu mi s-au spus care sunt acele variante”
22:53
Președintele Braziliei, Lula da Silva, își lansează campania pentru un al patrulea mandat / Acesta se declară a fi „într-o formă excelentă” la vârsta de 80 de ani
22:17
Radu Miruță: „Este o situaţie complicată, o situaţie care este doar consecinţa unei gestionări proaste a echilibrului între producţie şi consum a energiei electrice / România, de ani de zile, doar a închis”
21:50
Incendiu pe un feribot în Indonezia, în largul insulei Madura: Cinci persoane au murit și 41 sunt date dispărute
21:26
Superliga: Corvinul Hunedoara și Sepsi au terminat la egalitate, 1-1
Vezi mai multe știri