Premierul Ilie Bolojan vrea criterii de perfromanță mai dure pentru directorii de companii de stat din România: Cei care nu au performat „trebuie alergați”

Bolojan a menționat că, deși acești manageri rămân în funcție, le-au fost reduse salariile variabile pentru a ajunge la un nivel mai echitabil. El a explicat că există două categorii de manageri: cei care își îndeplinesc datoria și cei care nu, iar reforma companiilor de stat necesită timp. Premierul a subliniat importanța stabilirii unor noi indicatori de performanță și a evaluării activității acestora, cu posibilitatea de a fi schimbați dacă nu respectă noile criterii. De asemenea, el a menționat că salariile actuale ale managerilor sunt încă mari, dar a subliniat necesitatea de a crea o echitate salarială între sectorul public și cel privat.