Opinie: sănătatea este o investiție, nu o cheltuială

Răzvan Alexandru Predica, Chief Commercial Officer Affidea și Cluster CEO România, Grecia, Ungaria

Într-o societate în care echilibrul dintre viața personală și profesională devine tot mai fragil, sănătatea ar trebui să fie văzută nu ca un cost, ci ca un activ strategic. Prea adesea, discuțiile despre sănătate sunt limitate la bugete, rambursări și cheltuieli. În realitate, sănătatea este motorul care susține dezvoltarea economică, coeziunea socială și performanța individuală.

În contextul provocărilor globale – de la îmbătrânirea populației și creșterea bolilor cronice, la impactul psihologic al vieții moderne și volatilitatea economică – capacitatea unei societăți de a investi inteligent în sănătate devine un indicator direct al maturității sale.

Sănătatea, investiție în schimbarea mentalității

A trata sănătatea ca pe o investiție presupune o schimbare de paradigmă. Nu este vorba doar despre alocări financiare, ci despre înțelegerea faptului că o populație sănătoasă este mai productivă, mai creativă și mai stabilă emoțional. În companii, acest lucru se traduce prin angajați mai implicați, mai prezenți și mai rezistenți la stres. Pentru economie, înseamnă costuri mai mici cu tratamentele tardive și o presiune redusă pe sistemul public.

Un exemplu concret: la nivelul Uniunii Europene, bolile netransmisibile precum cancerul, diabetul și afecțiunile cardiovasculare generează anual pierderi economice estimate la peste 115 miliarde de euro, reprezentând aproximativ 0,8% din PIB-ul Uniunii. Aceste afecțiuni sunt responsabile de peste 550.000 de decese premature anual în rândul persoanelor active. În acest context, sănătatea devine nu doar o problemă medicală, ci una strategică, cu impact direct asupra potențialului de dezvoltare al unei societăți.

O cultură organizațională care susține sănătatea angajaților – prin acces la controale preventive, sprijin psihologic, programe de wellbeing și politici flexibile – este una care nu doar reține talentele, ci le și valorifică. Sănătatea devine astfel un catalizator pentru performanță sustenabilă și loialitate organizațională.

Prevenția, cea mai inteligentă investiție

Prevenția rămâne una dintre cele mai subevaluate resurse din medicina modernă. Screeningul periodic, controalele preventive, stilul de viață echilibrat și educația medicală continuă pot reduce semnificativ incidența bolilor cronice și pot prelungi durata vieții active. În loc să investim în tratarea complicațiilor, putem direcționa resurse către evitarea lor.

Mai mult, prevenirea eficientă reduce presiunea asupra sistemului medical, eliberează resurse pentru urgențe reale și contribuie la o alocare mai eficientă a bugetelor. Modelul medical centrat pe prevenție nu doar că este mai eficient economic, dar este și profund uman, pentru că oferă șansa unei vieți mai sănătoase, nu doar a unei supraviețuiri prelungite.

Cu toate acestea, datele arată o realitate îngrijorătoare: România alocă doar 1,4% din cheltuielile totale pentru sănătate către prevenție – cea mai scăzută pondere din Uniunea Europeană. Asta înseamnă aproximativ 8 euro pe cap de locuitor, în timp ce media europeană este de 2,8% din totalul bugetului de sănătate, ceea ce în multe țări se traduce în sume de peste zece ori mai mari per capita. Este un semnal clar că trebuie să regândim prioritățile bugetare și să înțelegem prevenția ca investiție, nu ca opțional.

Educația medicală, baza deciziilor bune

O populație educată medical este o populație care știe când să meargă la medic, înțelege rolul prevenției și poate naviga cu mai multă ușurință sistemul de sănătate. Educația medicală nu este un lux, ci o componentă esențială a unui ecosistem sănătos. În plus, ea contribuie la reducerea anxietății legate de sănătate și la creșterea încrederii în actul medical.

În epoca digitală, educația medicală poate fi scalată prin platforme online, campanii multimedia și parteneriate între mediul medical, cel educațional și cel corporativ. Fiecare interacțiune poate deveni o oportunitate de informare și conștientizare. Cu cât o societate investește mai mult în educația medicală a populației, cu atât va fi mai capabilă să ia decizii corecte, rapide și eficiente.

ROI-ul sănătății - beneficii măsurabile

Investiția în sănătate aduce beneficii măsurabile. La nivel individual, înseamnă energie, claritate mentală, echilibru emoțional și o calitate mai bună a vieții. La nivel organizațional, se traduce prin reducerea absenteismului, creșterea productivității și consolidarea culturii de responsabilitate. În plan macroeconomic, o națiune sănătoasă este una capabilă să inoveze, să se adapteze și să prospere.

Cu toate acestea, România continuă să aibă printre cele mai scăzute cheltuieli pentru sănătate din Uniunea Europeană – aproximativ 858 euro pe cap de locuitor în 2022, față de media UE de peste 3.000 euro. Această discrepanță reflectă nevoia urgentă de aliniere la standardele europene și de investiții susținute în infrastructură medicală, personal și educație sanitară.

De asemenea, organizațiile care investesc constant în sănătatea angajaților se bucură de o reputație pozitivă, atrag mai ușor talente și dezvoltă un brand solid de angajator. În comunități, promovarea sănătății prin programe locale, educație și screening reduce inegalitățile și crește coeziunea socială.

Este important să redefinim ideea de „return on investment” în sănătate nu doar prin prisma economică, ci și prin impactul social și uman pe care îl generează. O societate sănătoasă este una în care oamenii pot contribui pe termen lung, cu sens și cu bucurie.

Sănătatea și leadership-ul responsabil

Pentru liderii din mediul de afaceri, sănătatea angajaților nu mai poate fi considerată o responsabilitate secundară sau o componentă opțională de HR. Leadership-ul autentic presupune grijă față de oameni – și această grijă începe cu sănătatea.

Managerii care înțeleg valoarea sănătății ca resursă strategică investesc în programe de sănătate ocupațională, în infrastructură adecvată și în parteneriate cu furnizori medicali de încredere. Astfel, ei sunt un exemplu de echilibru, transparență și susținere activă a unei culturi a sănătății.

În loc de concluzie: o invitație la acțiune

Este timpul să schimbăm narațiunea. Sănătatea nu este un cost de evitat, ci o investiție care aduce randament – personal, profesional și social. Cu cât conștientizăm mai devreme acest adevăr, cu atât vom putea construi o societate mai echilibrată, mai rezilientă și mai orientată spre viitor.

Sănătatea nu este doar despre a trăi mai mult, ci despre a trăi mai bine. Și fiecare decizie în această direcție este, de fapt, o investiție în viitorul nostru comun.