ANOFMは、生徒や学生を休暇で雇用する企業に対し、ISRの50％に相当する経済的優遇措置を発表した。

休暇期間中に児童・生徒を雇用する企業は、社会参照指標（SRI）の50％（2025年には660レイ）に相当する奨励金を毎月受け取ることができる。奨励金は年間最大60労働日まで支給され、雇用は有期労働契約によって行われる。雇用主は雇用後30日以内に現地機関と契約を締結しなければならない。休暇前の雇用や同一人物の60日間の雇用に対して奨励金を請求することはできない。詳細はANOFMのウェブサイトを参照。