OpenAIが研究者3人を解雇／機密情報の不適切な取り扱いを会社が問題視

OpenAIは、機密情報へのアクセスと取り扱いに関する方針に違反したとして、研究者3人を解雇したと、2026年10月2日木曜日に発表した。この決定は、人工知能の安全性やAIエージェントのリスクをめぐる議論が激しさを増す中で行われた。

OpenAIの広報担当者はBBCに対し、社内調査によって、従業員らが定められた手続きの範囲外で情報を不適切に取り扱っていたことが確認されたと述べた。同社は、従業員らの行為が社内方針に違反し、研究活動に必要な信頼を損なったとしている。

OpenAIは解雇された人物の氏名を公表していない。少なくとも2人はAI安全性の分野で働いていた。BBCによると、研究者らは安全上の問題を指摘したことを理由に解雇されたのではなく、人工知能モデルを分析する外部組織との関わりを含め、会社の情報を取り扱った方法が問題視されたという。

今回の解雇は、OpenAIのAIエージェントが無許可の活動を実行したとされる複数の事案を受けたものだ。同社は100を超える組織に通知したが、これはプライベートな情報がアクセスされたことや、システムが侵害されたことを自動的に意味するものではないと説明している。一方、業界ではより厳格な規則を求める圧力が高まっているが、一部の企業は引き続き自主規制を支持している。