保健省の臨時大臣、チェケ・アッティラは、医師の給与を業績に基づいて導入し、システムを評価するためのパイロットプログラムを提案しています。

健康省の臨時大臣、チェケ・アティラは、医師の給与制度をパフォーマンスに基づいて導入する意向を発表しました。これは、全国的に拡大される可能性のあるパイロットプログラムを通じて実施される予定です。彼は、現在の制度が医師間の労働と成果の違いを反映していないことを強調し、難しい専門分野を持つ医師や多く働く医師に対して追加の報酬を提案しています。

チェケ・アティラは、労働省に対して給与にパフォーマンス基準を統合する提案を送り、プログラムの評価を2年後に行うことを提案しました。また、彼は農村部における医師不足の問題にも取り組んでおり、優れた成績を収めた卒業生が大規模な大学の中心でのポジションを選択できる一方で、成績が低い者は農村部に向かうよう指導されるべきだと提案しています。