欧州委員会は、包括性と多様性の政策に対して5つの加盟国の都市を表彰します

欧州委員会は火曜日に2026年の「欧州の包摂と多様性の首都賞」の受賞者を発表し、ベルギー、ハンガリー、イタリア、オランダ、スペインの地方自治体を、平等、差別撲滅、労働市場への包摂に関する政策で表彰しました。

要約

委員会は2026年の欧州多様性月の開始に先立ち、第5回「欧州の包摂と多様性の首都賞」の受賞者を発表しました。50,000人以上の住民を持つ地方自治体のカテゴリーでは、金賞はブダペストのジョーゼフバロスに、銀賞はルーヴェンに、銅賞はライデンに授与されました。50,000人未満の住民を持つ地方自治体のカテゴリーでは、金賞はエレンテリアに、銀賞はオリオに、銅賞はスペインのサン・ホアン・デ・リオに授与されました。特別賞はエレンテリア市に授与され、オリオとミラノ大都市圏が続きました。観客賞はイタリアのマルシコヴェテレが受賞しました。

委員会はこの賞を「平等の連合」の重要な行動として位置づけ、包摂的な政策と多様性の促進の模範を示す都市、町、地域を表彰すると述べました。欧州執行機関によれば、今年の賞は、ジェンダー平等、人種的および民族的出自、宗教と信念、障害、年齢、LGBTIQ+のアイデンティティに関する分野で活動した地方自治体を表彰しました。

50,000人以上の住民を持つ地方自治体のカテゴリーでは、金賞はブダペストの第8区であるジョーゼフバロスに授与されました。委員会は、包括的な雇用に関するイニシアティブを含む、地域の包摂へのコミットメントを理由にこの賞を授与しました。LGBTIQ+の平等、ロマコミュニティの統合、性別に基づく暴力に対する措置も含まれています。

同じカテゴリーの銀賞は、ベルギーのルーヴェン市に授与され、排除を防ぐためのアプローチが評価されました。委員会は「人種差別のないルーヴェン」や、住居、雇用、教育などの分野での差別防止のための10項目の地域計画などのプロジェクトを強調しました。

銅賞はオランダのライデン市に授与され、「ライデン・インクルーシブ」政策の下で採用された措置が評価されました。この政策は、出自、信念、性別、年齢、性的指向、障害に関係なく、すべての人が自由に自分自身でいられることを確保することを目的としています。

50,000人未満の住民を持つ地方自治体のカテゴリーでは、金賞はスペインのエレンテリア市に授与されました。委員会は、文化的多様性に対する地域の強いコミットメントと、移民、LGBTIQ+コミュニティ、女性、高齢者、障害者に特化したイニシアティブを挙げました。

銀賞はスペインのオリオに授与され、包摂と多様性の戦略「ビジタ・アスケアク・プラゼル」が評価されました。これは、移民、女性、LGBTIQ+の人々、高齢者、障害者を支援するものです。銅賞はスペインのサン・ホアン・デ・リオ村に授与され、年配者、女性、LGBTIQ+コミュニティのメンバーに対する差別を排除するためのイニシアティブが評価されました。

委員会は、すべての人に包摂的な労働市場を構築するための特別賞も授与しました。金賞はエレンテリア市に授与され、雇用へのアクセスが社会的包摂に不可欠であり、多様性を反映した地域の労働市場へのコミットメントが評価されました。銀賞はオリオに授与され、地域の労働市場で排除に直面する可能性のある人々、特にケア経済における移民女性に特化したイニシアティブが評価されました。銅賞はイタリアのミラノ大都市圏に授与され、より公平で持続可能で包摂的な雇用エコシステムを構築するための努力が評価されました。「クラウディア！」プロジェクトを通じて、組織や企業が包摂とジェンダー平等の政策を採用するのを支援しています。

観客賞は、式典の1週間前に観客が投票したもので、イタリアのマルシコヴェテレが受賞しました。

発表を伴う声明の中で、執行副委員長のロクサナ・メンザトは、「欧州の包摂的な労働市場と職場は、私たちの市民や企業だけでなく、私たちの社会全体と経済に利益をもたらします。これは平等と公正の問題であり、私たちの日々の努力を導くものであり、繁栄と福祉への貢献でもあります。2026年の「欧州の包摂と多様性の首都賞」は、包摂の道を切り開く都市や地域を表彰し、他の人々にもその模範に従うようにインスピレーションを与える機会です。」と述べました。

ハジャ・ラヒビブ委員は、「2026年の「欧州の包摂と多様性の首都賞」は、包摂的で多様なコミュニティの構築に道を開く都市や地域の顕著な努力を強調しています。同時に、企業は包摂的な職場を促進することによって、平等の連合を現実のものにする上で重要な役割を果たします。すべての人が成功し、自分自身でいることができる職場を提供することが求められています。欧州多様性月の期間中、皆さんがこのイニシアティブに参加し、私たちの社会全体にポジティブな変化をもたらすことに貢献することを奨励します。」と述べました。

委員会は、火曜日の式典が2026年の「欧州多様性月」の開始をも示すことを明らかにしました。今年のテーマは、すべての人に平等な扱いが現実となるように、包摂的な労働市場と職場の促進と強化です。

この賞は、2020-2025年のEUの人種差別対策行動計画および2020-2025年のLGBTIQ+平等戦略の枠組みの中で開始され、毎年、包摂の促進と差別のない社会の構築における地方自治体の活動を表彰します。

委員会は、2026-2030年のLGBTIQ+平等戦略、2026-2030年の反人種差別戦略、2026-2030年のジェンダー平等戦略におけるこの賞の精神へのコミットメントを再確認したと述べています。第5回の応募は2025年11月から2026年2月初旬まで受け付けられ、応募はイニシアティブの性質と規模、コミットメントのレベル、持続可能性、政策策定プロセスへの差別を受ける人々の関与に基づいて専門家の審査員によって評価されました。