<translate>過剰労働手当の再計算、教育における論争</translate>

教育研究省（MEC）は、会計監査院の調査に基づいて行われた神経心理的過負荷手当の再計算が、教育機関の従業員の給与を減少させないことを発表しました。この措置は、手当が誤って支給されていたため、他の手当を超えて支給されていたことが原因で、同じ職階の教員間に不均衡が生じていたため、必要でした。MECは、手当が今後は法令153/2017に基づく基本給に正しく計算され、同じ教育レベルと勤続年数を持つすべての教師に対して一貫した取り扱いが保証されると説明しました。再計算の目的は、以前の誤りを修正し、「手当の手当」という現象を排除し、従業員間の公平性を保証することです。教師たちは給与の減少を被ることはなく、手当の金額の修正を受けることになります。