ドイツの労働組合は、ルーマニア人の季節労働者が多数働くヘッセン州南部の農場で、労働法の違反が数多く確認されたと明らかにした。400人を超える従業員との面談を通じ、労働組合の代表者らは、最低賃金が回避され、法定労働時間が超過しているほか、宿泊条件や労働時間分の賃金支払いが不明確なケースが多いことを確認した。
4月から6月にかけてアスパラガスとイチゴの農園で実施された調査では、労働者が休日なしで1日最長12時間働き、高いノルマを課されていた事例が明らかになった。契約書や給与明細を受け取っていない労働者もおり、シーズン終了時になって初めて、働いたすべての時間分の賃金が支払われていなかったことを知るケースもあった。
ある雇用主は、共同寝室での宿泊と食事の費用として1日28ユーロを徴収していた。法定最低賃金は1時間当たり13.90ユーロである。労働者の多くはルーマニア出身だが、クロアチア、ハンガリー、ブルガリア、モルドバ共和国から来た季節労働者にも聞き取りが行われた。
ドイツ労働総同盟は、税関当局と労働監督官による検査をより頻繁に実施するよう求めている。労働組合はまた、2026年1月に施行された規則についても警告している。この規則により、社会保険料を支払わずに季節労働者を15週間雇用することが可能になった。今回のデータはすべての農場を代表するものではないが、組織側は、労働者が家族の収入を確保するため、毎年ドイツに戻ってきていると指摘している。