フランスの女性は男性より21.8%少ない賃金を得ており、賃金格差はゆっくりと縮小しています。

2024年にフランス国立統計経済研究所（INSEE）から発表されたデータによると、民間部門で働く女性は男性よりも平均21.8%少ない収入を得ています。この差は前年と比べてわずか0.4ポイント減少したため、完全に格差を解消するには54.5年かかる可能性があります。女性の年間平均収入は22,060ユーロで、男性は28,220ユーロであり、この差は主にパートタイム雇用と女性が多く従事する職業での低賃金によるものです。

ドイツでは、公式データによると女性は男性よりも16%少ない収入を得ており、この差は前年と比べて一定のままです。旧東ドイツ地域では差が小さい（5%）ですが、国の残りの部分では顕著です。ドイツ連邦統計局は、差のほぼ3分の2がパートタイム雇用と女性が多く従事する職業での低賃金によるものであると強調しています。また、妊娠や子育てによるキャリアの中断もこの格差に寄与しています。フランスが6月7日までに実施しなければならない欧州の賃金透明性指令は、賃金平等の原則を強化することを目的としています。