ティミショアラ市立病院の幹部3人が、22人の職員を違法に退職させたとして起訴された

ティミショアラ市立病院の元暫定マネージャー、人事部長、法務部長の3人が、22件の行為について共同で継続的に行った知的文書偽造の罪で起訴された。このうち1人は、継続的な偽造文書行使の罪にも問われている。

ティミショアラ地方裁判所検察局によると、3人は2025年3月14日、22人の職員の個別労働契約を終了する決定書に署名した。検察は、契約終了を可能にするため、また緊急政令の規定の適用対象とするため、これらの文書が虚偽の記載を含む形で作成され、日付が2025年3月11日とされていたと主張している。

文書の作成時、被告らは、年金受給の条件を満たし、年金決定書が発行されていた公的資金で給与を支払われる契約職員について、契約終了を2025年12月31日まで停止する法律を認識していたとされる。

被告の1人は、22通の決定書が偽造されたものだと知りながら、REVISALに登録したとされる。捜査では、事情聴取、電子機器の捜索、病院での確認作業が行われた。事件は、担当検察官の指揮の下、ティミシュ県の警察官が捜査した。