Z世代の若者は、保険業界を時代遅れで官僚的であり、倫理的価値が疑わしいと認識しています。この分野でのキャリアを考慮するのはわずか21%です。

Z世代の若者たちは、18歳から28歳の間で、保険業界を官僚主義や遅いプロセスと関連付けて考えており、そのためこの分野でのキャリアを考慮しない傾向があります。Cake & Arrowによる調査では、79%の回答者が保険業界での仕事を考えたことがなく、49%がこのセクターで働きたくないと答えています。

主な理由には、保険会社の倫理に関する懸念が含まれており、これらの会社は顧客に対する約束を守るよりも利益に関心があると見なされています。若者たちは、柔軟性、創造性、成長の機会を提供する仕事を重視しており、保険業界に対する否定的な認識は情報の不足や効果的なコミュニケーションの欠如によって強調されています。才能ある若者を引き付けるために、このセクターの企業は再発明し、提供する価値や機会を明確に伝える必要があります。