Romsilvaは、木材の盗難で有罪判決を受けた従業員を解雇し、森林管理における法の支配と公共の信頼を回復します。

カールブネシュティの森林管理局のケースは、刑事有罪判決を受けた従業員が働き続けているという、森林法の適用における深刻な問題を浮き彫りにしました。環境省は、これらの従業員を解雇することを許可する労働契約の条項を特定し、犯罪者は森林の保護者になれないことを強調しました。ロムシルバは、森林の管理における合法性と透明性を回復するために、労働契約を終了することを決定し、確定判決を受けた公務員の特定を続けています。