CTバスの従業員はコンスタンツァで抗議を続けており、労働条件や600レイのクリスマスボーナスの不在に不満を持ち、2日連続で路線に出ることを拒否しています。このボーナスは労働契約に明記されています。700人の運転手が会社の本社に集まり、ディレクターの辞任を求めています。抗議はコンスタンツァの住民に影響を与え、彼らは仕事や学校に行くのに困難を抱えています。
コンスタンツァ市の代表者は、抗議が法律に従って通知されていないため違法であると述べ、CTバスの経営陣は労働関係と給与政策を改善する必要があると強調しました。市は監査を行い、給与支出を総支出の70%から50%に削減することを推奨し、スタッフの再編成を示唆しています。当局は、内部の不満が市民に影響を与えるべきではなく、活動の停止は実行可能な解決策ではないと考えています。
コンスタンツァ市の代表者は、抗議が法律に従って通知されていないため違法であると述べ、CTバスの経営陣は労働関係と給与政策を改善する必要があると強調しました。市は監査を行い、給与支出を総支出の70%から50%に削減することを推奨し、スタッフの再編成を示唆しています。当局は、内部の不満が市民に影響を与えるべきではなく、活動の停止は実行可能な解決策ではないと考えています。
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