フロリン・マノレ氏：給与法は今後数カ月の優先課題ではない

統一給与新法の制定は今後数カ月の優先課題ではなく、原則として2027年に予定されていると、フロリン・マノレ労働相がDigi24のインタビューで明らかにした。同相は、政府はまず予算修正と2027年予算の準備に注力する必要があるため、法案を1～2カ月で成立させることはできないと述べた。

新法に関する決定は、財政状況の推移、年金や手当などの社会給付に関する措置、さらに財政赤字を抑制するための欧州委員会に対するルーマニアの約束に左右される。同相は、法案が2027年初めに成立し、2028年から施行される可能性があるほか、来年後半に予算修正が行われる可能性も示した。

予算関連文書では、給与関連支出を2026年に1660億レイ、2027年に1740億レイと見込んでいる。しかしフロリン・マノレ氏は、これらの試算は公務部門の人件費増額を約束するものではないと強調した。政府には給与法に先立ち、脆弱な消費者の保護や関連法制の制定など、ほかにも優先課題がある。