JLLルーマニアの従業員は、実際の社会対話を求め、公正な労働協約の締結を要求するために警告ストライキを組織しました。

全国家族労働組合のメンバーは、経営陣との交渉の結果、要求が解決されなかったため、警告ストライキを開始しました。彼らは経営陣からの圧力に直面しましたが、動員は強力で、従業員が権利を守る決意を示しました。ストライキは社会対話法に基づいて組織されており、具体的な利益を通じて引き受けた義務を反映する契約の締結を目的としています。