ASEの調査によると、CNASは医療サービスよりも病院スタッフの給与に多くの資金を割り当てており、資金格差が浮き彫りになっている。

経済研究アカデミーと「クイーン・メアリー」健康ネットワークが行った分析によると、2018年から2024年の間に、医療サービスへの支出は大幅に増加したが、病院スタッフの給与はサービスに割り当てられた予算を上回った。2024年、病院はサービスに160億レイ、給与に155億レイを受け取った。この調査はまた、病院の効率性と医療提供者間の公平性に影響を与える過小な関税などの財政システムの問題を指摘している。