CFR旅行のディレクターは、従業員に追加の報酬なしで1日2回出勤することを義務付ける中断のない労働プログラムを導入しました。

CFR旅行者のディレクター、トライアン・プレオテアサは、「中断プログラム」と呼ばれる労働プログラムを実施しました。これは、複数の従業員が追加の報酬を受け取ることなく、1日に2回働くことを義務付けています。この措置は、列車のキャンセルがあったことを背景に採用され、長期間にわたって切符売り場が閉鎖されることにつながりました。従業員は、待機時間の間に駅に留まらないようにするために、時には数十キロメートルの長距離を移動する必要があります。

例えば、以前は月に180時間の基準を達成するために1日12時間働いていた従業員は、今では2回のシフトで8時間働かなければならず、4時間は無給です。この変更により、従業員が行う移動の回数は、月に30回から92回に増加しました。この措置は、鉄道改革当局や労働監査機関によって確認されておらず、従業員や顧客に提供されるサービスへの影響とその合法性について疑問を投げかけています。