アドリアン・トゥトゥイアヌ氏は、AEP職員の半数が採用試験なしで雇用されたと指摘し、職員定数の削減を提案した。

ルーマニア常設選挙機関（AEP）のアドリアン・トゥトゥイアヌ委員長は火曜日、議会の法務委員会で、AEP職員の半数が一度も採用試験を受けていないと述べた。同氏によると、一部の職員は短期間、議会会派で雇用された後、AEPの組織に異動したという。トゥトゥイアヌ氏は、この状況が機関改革と職業上の能力の確認を困難にしていると主張している。

新たな組織規則案では、全体の定員を575人から395人に削減することが盛り込まれている。内訳は中央組織が247人、地方組織が148人となる。改革により、地方組織の実務職105人、管理職42人を含む計147のポストが削減される。新たな組織体制を上回って在職するポストについては、規則の承認から2か月以内に試験が実施される予定だ。

トゥトゥイアヌ氏は、AEPが今年、登録されている276の全政党を調査したと説明した。また、同機関は職員の退職や服務関係の停止に直面しているという。一方、AEP労組はこの案に反対し、特に地方での人員削減は、2028年から2040年にかけての選挙活動が活発化する時期を前に、機関の能力を損なう恐れがあると警告している。

議員が提案を検討できるよう、審議は延期された。従来の規則は第一審で無効とされており、AEPは組織運営の明確な法的根拠を失うリスクに直面している。