新たな法律案では、EU資金を管理する職員に対し、業績やプロジェクトの進捗に連動して5％～50％のボーナスを支給することが提案されている。

開発省が最近提案した法律案では、EU資金を管理する職員に対して、給与の5％から50％の範囲内で、業績に応じたボーナス制度を導入する。ボーナスは、四半期ごとの報告書によって確認される実際の勤務時間とプロジェクト実施の進捗状況に基づいて支給される。この措置は、行政に実力主義を導入し、公的資金の公正な使用を確保することを目的としている。法案は9月1日に施行される予定である。