La Commissione Europea premia città di cinque stati membri per politiche di inclusione e diversità

La Commissione Europea ha annunciato martedì i vincitori dell'edizione 2026 del European Capitals of Inclusion and Diversity Award, premiando autorità locali in Belgio, Ungheria, Italia, Paesi Bassi e Spagna per politiche relative all'uguaglianza, alla lotta contro la discriminazione e all'inclusione nel mercato del lavoro.

In breve

La Commissione ha annunciato i vincitori della quinta edizione del European Capitals of Inclusion and Diversity Award prima dell'inizio del Mese Europeo della Diversità 2026. Nella categoria delle autorità locali con oltre 50.000 abitanti, l'oro va a Józsefváros di Budapest, l'argento a Leuven e il bronzo a Leiden. Nella categoria delle autorità locali con meno di 50.000 abitanti, l'oro va a Errenteria, l'argento a Orio e il bronzo a San Xoán de Río, tutti in Spagna. Il premio speciale per i mercati del lavoro inclusivi è stato assegnato alla città di Errenteria, seguita da Orio e dalla Città Metropolitana di Milano. Il premio del pubblico è stato vinto da Marsicovetere, Italia.

La Commissione ha presentato il premio come un'azione chiave dell'Unione dell'Uguaglianza e ha affermato che esso premia città, comuni e regioni che offrono esempi di politiche inclusive e di promozione della diversità. Secondo l'esecutivo europeo, l'edizione di quest'anno ha premiato autorità locali che hanno operato in ambiti come l'uguaglianza di genere, l'origine razziale ed etnica, la religione e le convinzioni, la disabilità, l'età e le identità LGBTIQ+.

Nella categoria delle autorità locali con oltre 50.000 abitanti, il premio d'oro è stato assegnato a Józsefváros, il distretto 8 di Budapest. La Commissione ha motivato la distinzione con l'impegno della località per l'inclusione, anche attraverso iniziative di occupazione inclusiva nell'amministrazione municipale, l'uguaglianza LGBTIQ+, l'integrazione delle comunità rom e misure contro la violenza di genere.

Il premio d'argento nella stessa categoria è andato alla città di Leuven, in Belgio, per il suo approccio alla lotta contro l'esclusione. La Commissione ha evidenziato progetti come "Leuven without Racism" e il piano locale in dieci punti per combattere la discriminazione in ambiti come l'abitazione, l'occupazione e l'istruzione.

Il premio di bronzo è stato assegnato alla città di Leiden, nei Paesi Bassi, per le misure adottate nell'ambito della politica "Leiden Inclusive", descritta dalla Commissione come un approccio volto a garantire che ogni persona si senta libera di essere se stessa, indipendentemente da origine, fede, genere, età, orientamento sessuale o disabilità.

Nella categoria delle autorità locali con meno di 50.000 abitanti, il premio d'oro è stato attribuito alla città di Errenteria, in Spagna. La Commissione ha citato il forte impegno della località nei confronti della diversità culturale e le sue iniziative dedicate ai migranti, alla comunità LGBTIQ+, alle donne, alle persone con disabilità e agli anziani.

Il premio d'argento è andato alla località di Orio, sempre in Spagna, per la sua strategia di inclusione e diversità, "Bizitza Askeak Plazer", tradotta dalla Commissione come "Living Free is a Pleasure", che sostiene i migranti, le donne, le persone LGBTIQ+, le persone anziane e le persone con disabilità. Il premio di bronzo è andato al villaggio di San Xoán de Río, anch'esso in Spagna, per le sue iniziative volte a eliminare la discriminazione contro le persone anziane, le donne e i membri della comunità LGBTIQ+.

La Commissione ha assegnato anche un premio speciale per la costruzione di mercati del lavoro inclusivi per tutti. Il premio d'oro è andato alla città di Errenteria, per la sua visione secondo cui l'accesso all'occupazione è essenziale per l'inclusione sociale e per l'impegno verso un mercato del lavoro locale che rifletta la diversità. Il premio d'argento è andato a Orio, per le sue iniziative dedicate alle persone che possono affrontare l'esclusione nel mercato del lavoro locale, con un focus specifico sulle donne migranti nell'economia della cura. Il premio di bronzo è stato assegnato alla Città Metropolitana di Milano, in Italia, per i suoi sforzi nel costruire un ecosistema occupazionale più equo, sostenibile e inclusivo, anche attraverso il progetto "Claudia!", che aiuta le organizzazioni e le aziende ad adottare politiche di inclusione e uguaglianza di genere.

Il premio del pubblico, per il quale il pubblico ha votato una settimana prima della cerimonia, è stato vinto da Marsicovetere, Italia.

Nelle dichiarazioni che accompagnano l'annuncio, la vicepresidente esecutiva Roxana Mănezatu ha affermato che "i mercati del lavoro e i posti di lavoro inclusivi in Europa portano benefici non solo ai nostri cittadini e alle nostre aziende, ma all'intera nostra società e economia. È una questione di uguaglianza e giustizia, che guida i nostri sforzi quotidiani, ma anche un contributo alla prosperità e al benessere. Il European Capitals of Inclusion and Diversity Award 2026 è un'opportunità per premiare le città e le località che aprono la strada alla trasformazione dell'Unione dell'Uguaglianza in realtà e per ispirare anche gli altri a seguire il loro esempio."

La Commissaria Hadja Lahbib ha dichiarato che "il European Capitals of Inclusion and Diversity Award 2026 evidenzia gli sforzi straordinari delle città e delle località che aprono la strada nella costruzione di comunità inclusive e diverse. Allo stesso tempo, le aziende svolgono un ruolo cruciale nella trasformazione dell'Unione dell'Uguaglianza in realtà promuovendo posti di lavoro inclusivi in cui ognuno può avere successo e sentirsi libero di essere se stesso. Durante il Mese Europeo della Diversità, incoraggio tutti a unirsi all'iniziativa e a contribuire a cambiamenti positivi in tutta la nostra società."

La Commissione precisa che la cerimonia di martedì segna anche il lancio dell'edizione 2026 del Mese Europeo della Diversità. Il tema di quest'anno è la promozione e il rafforzamento di mercati del lavoro e posti di lavoro inclusivi, affinché il trattamento equo diventi una realtà per tutti.

Il premio è stato lanciato nell'ambito del Piano d'azione dell'UE contro il razzismo 2020-2025 e della Strategia per l'uguaglianza LGBTIQ+ 2020-2025 e premia annualmente l'attività delle autorità locali dell'Unione nella promozione dell'inclusione e nella costruzione di società senza discriminazione.

La Commissione afferma di aver rinnovato il proprio impegno nei confronti dell'etica di questo premio nella Strategia per l'uguaglianza LGBTIQ+ 2026-2030, nella Strategia antirazzismo 2026-2030 e nella Strategia per l'uguaglianza di genere 2026-2030. Le domande per la quinta edizione sono state aperte da novembre 2025 fino all'inizio di febbraio 2026, e le candidature sono state valutate da una giuria di esperti sulla base della natura e dell'ampiezza delle iniziative, del livello di impegno, della sostenibilità e del coinvolgimento delle persone esposte a discriminazione nel processo di elaborazione delle politiche.