Un numero sempre maggiore di ricerche indica che gli strumenti di intelligenza artificiale (AI) offrono un supporto significativo ai professionisti neurodivergenti, come quelli con ADHD, autismo e dislessia

Una ricerca recente nel Regno Unito ha mostrato che i lavoratori neurodivergenti sono il 25% più propensi a utilizzare assistenti AI rispetto ai colleghi neurotipici. Tara DeZao, direttore senior del marketing di Pega, ha sottolineato come l'AI abbia trasformato il lavoro quotidiano, aiutandola a gestire compiti difficili, come prendere appunti. Gli strumenti AI variano da assistenti per la programmazione a supporti per la comunicazione interna, sostenendo funzioni essenziali per i neurodivergenti. Le aziende che abbracciano la neurodiversità possono generare ricavi fino al 20% più elevati. Tuttavia, ci sono rischi, come le esigenze conflittuali e i pregiudizi inconsci, che devono essere gestiti attraverso un design etico. I ricercatori e le organizzazioni no-profit stanno lavorando per identificare e correggere i pregiudizi negli strumenti di comunicazione AI, assicurandosi che siano adattati a diversi stili di comunicazione. DeZao ha descritto i benefici dell'AI come trasformativi, aiutando i neurodivergenti a mantenere la concentrazione.