La Ferrovia della Moldavia (CFM) ha ridotto il personale da 5.900 a 3.700, il che ha portato a una diminuzione del fondo salariale di 8 milioni di lei.

La riduzione del personale presso CFM è stata realizzata attraverso l'eliminazione delle funzioni ausiliarie e il pensionamento dei dipendenti, il che ha migliorato l'efficienza operativa. Questa riorganizzazione ha portato a una diminuzione dei debiti salariali, da 7-8 mesi a 4 mesi, e i dipendenti hanno ricevuto stipendi per i mesi precedenti. A agosto, sono stati pagati due stipendi per i dipendenti, e in cinque filiali, tre stipendi, per un totale di 129 milioni di lei.